Registrierung von Zeitarbeitsfirmen
Ein Unternehmen, das Arbeitnehmer einstellt und an andere Arbeitgeber überlässt, muss in die Liste der Zeitarbeitsfirmen aufgenommen sein. Wir helfen bei der Vorbereitung, reichen die Unterlagen bei der Staatlichen Arbeitsinspektion ein und begleiten die Pflichten nach der Aufnahme.
Warum die Aufnahme in die Liste nötig ist
Zeitarbeit dürfen nur Unternehmen betreiben, die der Staatlichen Arbeitsinspektion den Beginn der Tätigkeit gemeldet haben und die Anforderungen erfüllen. Ohne das lassen sich keine rechtmäßigen Zeitarbeitsverträge schließen.
- Wir prüfen, ob das Unternehmen die Anforderungen an Zeitarbeitsfirmen erfüllt
- Wir erstellen die Meldung und die Unterlagen für die Staatliche Arbeitsinspektion
- Wir erstellen Vorlagen für Zeitarbeitsverträge und Verträge mit Entleihern
- Wir beraten zu periodischen Berichten und weiteren Pflichten
- Bei Bedarf — wir gründen ein neues Unternehmen für diese Tätigkeit
Drei Dinge, die Sie im Blick behalten sollten
Anforderungen an das Unternehmen
Das Unternehmen darf keine Steuerrückstände haben, nicht in Insolvenz oder Liquidation sein, und der Geschäftsführer darf nicht wegen Schwarzarbeit oder Verstößen gegen das Arbeitsrecht bestraft worden sein.
Verträge
Mit dem Zeitarbeitnehmer wird ein Zeitarbeitsvertrag geschlossen, mit dem Einsatzunternehmen ein Vertrag über Zeitarbeitnehmer. Beide müssen dem Arbeitsgesetzbuch entsprechen.
Pflichten nach der Aufnahme
Regelmäßige Meldungen über Zeitarbeitnehmer an die Arbeitsinspektion und Mitteilung von Änderungen. Wir erinnern an Fristen und erstellen die Berichte.
Planen Sie Zeitarbeit?
Schreiben Sie uns — wir prüfen, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt, und bereiten die Unterlagen für die Inspektion vor.
